RI&E
Als bedrijf ben je tegenwoordig verplicht om een RI&E (Risico inventarisatie en evaluatie) te hebben. Met een RI&E wordt er gekeken welke risico’s er zijn. Op basis daarvan worden vervolgens prioriteiten gesteld en wordt er een plan van aanpak opgesteld. Deze inventarisatie is verplicht voor iedere werkgever met ten minste één medewerker in dienst. Dit geldt ook als je werknemers inhuurt en dus niet zelf op de loonlijst hebt staan.
Op het moment dat je niet in het bezit bent van een RI&E, kan de Nederlandse Arbeidsinspectie je een boete opleggen. Op het moment dat jouw bedrijf een boete ontvangt, omdat je niet in bezit bent van een RI&E of je niks hebt gedaan met het plan van aanpak, loop je het risico dat de verzekering geen of minder dekking biedt.
Bij het niet naleven van de Arbowet volgen dus boetes. Dit geldt ook als je geen actuele Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) met Plan van aanpak hebt. Bij een bedrijfsbezoek kan de inspecteur sinds 23 juli 2019 direct boetes uitschrijven, je krijgt dus niet meer een waarschuwing vooraf.
De boetes zijn sinds 23 juli 2023 verhoogd naar maximaal € 4500 voor het niet hebben van een RI&E (dit was € 3000) én € 3000 voor het ontbreken van het Plan van aanpak (dit was € 750). Voor bedrijven met minder dan 5 werknemers is de hoogte van de boete 10% van het normbedrag.
Steeds meer werkgevers willen dan ook een RI&E gaan opstellen. Al was het
alleen al om de hoge boetes te voorkomen. De vraag hierbij is vaak: waar begin
je? De logische vervolgvraag is uiteraard: heb ik eigenlijk wel de tijd om dat
allemaal uit te zoeken? Aangezien het opstellen van een RI&E relatief veel tijd
in beslag neemt, hebben ondernemers hier vaak niet de tijd en middelen voor.
En daar komt Training en Advies Assen om de hoek kijken. Eerst gaan we kijken
welk branchegerichte RI&E het beste aansluit bij jouw organisatie. Vervolgens
wordt de keuze gemaakt om het invullen van RI&E volledig door Training en
Advies Assen te laten doen, uiteraard worden de ondernemer en de werknemers
hier wel bij betrokken. Waarom? Wanneer je de werknemers erbij trekt gaat het
RI&E ook meer leven binnen de organisatie. Natuurlijk is het ook mogelijk dat
de ondernemer het invullen zelf op pakt.
In overleg komen wij tot de route die het beste aansluit bij jouw wensen.
